• Foco no Ser Humano;
• Ambiente ético e seguro;
• Responsabilidade e respeito com o momento de cada participante;
• Dinâmica participativa;
• Exposição dialogada e interativa;
• Aplicação de ferramentas técnicas e regras de coaching (mais de 46);
• Músicas, livros, cases, filmes e vídeos;
• Coaching – reunindo várias ciências.
Londrina:17 e 31 de Julho e 07, 14 e 21 de Agosto de 2014.
5 encontros semanais | 21 horas Coaching ( 20 hr coaching em grupo + 1 hr coaching individual)
Sempre com ferramentas novas, sempre atendendo a NECESSIDADE do mercado de NEGÓCIOS executivos.
Elaboramos ferramentas novas a cada sessão de coaching individual, pois facilita com muito respeito e seriedade a atender o momento ATUAL.
Palavra mais utilizada em nossos ENCONTROS: SATISFAÇÃO E SURPREENDENTE !!
43 3026-6363 / 3323-2201
Modelo educacional exclusivo do ISAE. Realizadas simultaneamente aos cursos de MBA e Pós, as atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da inter-relação das competências adquiridas durante os programas.
Modelo educacional exclusivo do ISAE. Realizadas simultaneamente aos cursos de MBA e Pós, as atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da inter-relação das competências adquiridas durante os programas.
Modelo educacional exclusivo do ISAE. Realizadas simultaneamente aos cursos de MBA e Pós, as atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da inter-relação das competências adquiridas durante os programas.
Palestrante: Antônio Raimundo dos Santos
Modelo educacional exclusivo do ISAE: Realizadas simultaneamente aos cursos de MBA e Pós, as atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da inter-relação das competências adquiridas durante os programas.
Realizadas simultaneamente aos cursos de MBA e Pós, as atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da inter-relação das competências adquiridas durante os programas.
Que tipo de profissionais uma empresa deseja? Que competências você tem? Qual é sua competência distintiva (Prahalad), isto é, como você se diferencia da concorrência? Como expressá-las no nosso CV?