Banner
Notícias
VOCÊ NA PARTIDA!!!
A semana é de Copa, no clima da competição foi feita uma pesquisa com especialistas quais princípios do futebol podem ser aproveitados para impulsionar uma carreira.
Para o aficionado em esportes Jeffrey Rohrs, vice-presidente de Marketing Insights na ExactTarget Marketing Cloud, qualquer profissional pode usar a lógica e até a ética do futebol para melhorar sua performance.
“Criatividade, rapidez e consciência de time são algumas virtudes típicas desse esporte que se aplicam perfeitamente na vida profissional”, afirma o norte-americano.
Veja a seguir algumas analogias feitas por Rohrs e outros especialistas entre o mundo corporativo e o esporte mais querido pelos brasileiros.
1)Você precisa estar preparado para o pênalti
Para Edson de Paula, autor do livro “Torcendo por você” (Editora Ser Mais), na carreira surgem inúmeros momentos decisivos, que exigem técnica, calma e experiência.
Assim como na hora de bater um ‘pênalti’, o segredo é se concentrar apenas na realização da sua meta.
2)Ser a única estrela do time pode trazer a derrota
Para Jeffrey Rohrs, vice-presidente de Marketing Insights na ExactTarget Marketing Cloud, equipes de um astro só podem fracassar se esse único grande talento estragar a química do grupo.
“Se esse talento ‘puxa’ todos para cima, é ótimo; mas, se a estrela desagrega e indispõe a equipe, o desempenho geral pode afundar”, afirma.
3)Você precisa cativar a torcida
“A energia que vem da arquibancada pode levar à glória ou à ruína numa partida de futebol, e o mesmo vale para uma carreira”, afirma Edson Rodríguez, autor do livro "Futebol para executivos" (Verus Editora).
Pela analogia, os torcedores seriam as pessoas ao seu redor, como colegas, chefes e pares do mercado. “É importante que você capte o apoio moral da sua ‘torcida’ particular”, diz o especialista.
4)É impossível seguir o mesmo esquema tático sempre
“No trabalho e no futebol, é frequente que mude o seu lugar na equipe”, diz Edson Rodríguez, autor do livro “Futebol para executivos” (Verus Editora).
O técnico precisa constantemente rever o plano de jogo. “Como não dá para prever tudo, o importante é saber se adaptar às frequentes realocações feitas pelo seu líder”, explica.
5)A prática faz o bom jogador. A paixão faz o craque
Segundo Jeffrey Rohrs, vice-presidente de Marketing Insights na ExactTarget Marketing Cloud, deve-se buscar qualificação e treinamento para “jogar bem”, mas o amor pela profissão é um fator decisivo.
“Futebol é paixão, e muitas vezes a carreira exige esse mesmo tipo de entrega para dar certo”, afirma.
6)Quem não faz, toma
Em futebol, é comum ouvir que o time que demora para pontuar logo vai sofrer um gol.
“Na vida profissional, também é preciso ser pró-ativo e agir com uma 'agressividade positiva' para se destacar”, assinala Edson Rodríguez. autor do livro "Futebol para executivos" (Verus Editora).
7)Você é o seu verdadeiro árbitro
“O juiz das suas decisões profissionais é você mesmo”, diz Edson de Paula, autor do livro "Torcendo por você" (Editora Ser Mais).
Para ele, um balanço correto exige atenção a detalhes e capacidade de observação. Se não, você já sabe quem acaba sendo xingado.
Agora, descubra quem é você no "time" da sua empresa.
DHLG - Life & Business - Desenvolvimento Humano e Liderança Gerencial
http://www.liderge.com.br/curso/dhlg---life-e-business
Diversos princípios do mundo da bola podem guiar sua vida profissional; saiba como agir como um craque fora dos campos
Dicas
-
• A importância da Gestão de Pessoas nas empresas
O presente artigo fala sobre o quanto é importante uma boa gestão de pessoas nas empresas supervisionadas pelo RH de uma empresa, porque é a partir de seus funcionários que uma empresa garante seu sucesso
• Investir e reter os talentos dentro das organizações
O capital humano é um bem precioso. Precisamos concordar que esse é o grande diferencial para as organizações. Ter no quadro de colaboradores, profissionais talentosos, especializados e proativos, faz com que a empresa se torne mais competitiva no mercado.
• 5 qualidades dos profissionais mais disputados por empresas Perfil empreendedor é o mais buscado, segundo pesquisa do IDCE. Confira as características principais de quem empreende sendo funcionário
• O que as empresas precisam e os chefes não têm Estudo feito com 300 executivos revela que as características que eles mais desejam para os seus líderes não são as mais encontradas nas empresas • Inspirativa: O Palhaço O gato bebe leite, o rato come queijo e eu sou um palhaço... o que faço então? • Inspirativa: Coach Carter Não desista diante as adversidades • Vamos refletir um pouco sobre o nosso Pai? A busca pela evolução pessoal, profissional e espiritual, exige esforço, dedicação e muita disciplina? • Inspirativa: Conversando com Deus A persistência de um homem • Inspirativa: Mãos Talentosas "Ter consciência de nossas emoções é importante para desenvolver o nosso SER!" • Fábrica de Talentos Especialistas em gestão contam por que investir na formação e capacitação de colaboradores talentosos é importante para manter os rendimentos da empresa