Banner
Notícias
Confira a seguir os 7 pontos em que os jovens e seus empregadores discordam, segundo a pesquisa de 2014.
RECONHECIMENTO
Mede os programas formais que a empresa tem para recompensar o profissional com desempenho superior ao de seus pares.
97% das empresas afirmam oferecer programas de reconhecimento
74% dos jovens se sentem reconhecidos pela empresa
EMPREENDEDORISMO
Estímulo que as empresas oferecem para o profissional inovar no trabalho.
93% das empresas dizem aceitar sugestões dos jovens
73% dos jovens se sentem ouvidos
CARREIRA
Práticas de RH que orientam o plano de carreira do profissional na empresa.
77% das empresas têm plano de carreira formal
55% dos jovens concordam com o plano
QUALIDADE DE VIDA
Atividades e ações para aliviar o estresse e promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
97% das empresas dizem estimular a qualidade de vida de seus funcionários
61% dos jovens se dizem satisfeitos
COMUNICAÇÃO
Iniciativas da empresa para tornar público o que acontece no dia a dia e é de interesse dos empregados.
100% das companhias dizem que se comunicam bem
89% dos jovens concordam
CARREIRA INTERNACIONAL
Oportunidades oferecidas pelas empresas de carreira fora do país.
67% têm programas formais de carreira internacional
48% dos jovens se dizem satisfeitos com esses programas
LIDERANÇA
Programas de desenvolvimento dos gestores.
93% das empresas investem na formação de gestores
53% dos jovens acreditam que exista investimento
O artigo mostra em porcentagem a visão da empresa em relação aos benefícios a seus funcionário e a visão do funcionário sobre a empresa, ficando fácil de entender as duas partes em relação a discordâncias. Os fatores analisados foram: Reconhecimento, Empreendedorismo, Qualidade de Vida, Comunicação, Carreira Internacional e por fim Liderança.
Dicas
-
• O Momento da Verdade do Cliente
Quase sempre ele já vem sabendo o que quer e, se for mal atendido ou ficar insatisfeito, rapidamente muda de empresa
• Você lidera somente pensando em seu bônus?
Ao colocar interesses particulares acima dos coletivos, o lado imaturo e despreparado do líder é posto em evidência
• Cinco atitudes de sucesso do profissional moderno
Em tempos de crise saiba quais são as características mais procuradas pelo RH das Empresas
• Corra atrás dos seus sonhos
Cada pessoa neste mundo tem um sonho que adoraria concretizar.
• Como eliminar a necessidade de aprovação
Todos, em maior ou menor grau, precisam de uma dose de aprovação externa. Somos seres sociais por natureza, mas há uma linha que separa o normal, que todos já sentimos alguma vez, do patológico, onde a pessoa tem problemas pessoais por este motivo.
• O riso cuida de tudo que nos interessa
O riso e o bom humor tem grandes benefícios para a saúde, especialmente quando são compartilhados com os outros.
• A técnica da ancoragem
A ancoragem é uma das técnicas da PNL, utilizada para criar ou modificar respostas associadas à um estímulo. Inconscientemente estamos expostos à ancoragem, por exemplo, quando ouvimos uma música e nos emocionamos, porque ela nos faz lembrar de alguém ou de uma situação importante. Quando ouvimos essa melodia, nossas emoções retornam no tempo e voltamos a sentir a mesma coisa do passado.
• Encontre a felicidade através de emoções positivas
Todos procuramos a felicidade em nossas vidas. Há vários caminhos; alguns bons, outros nem tanto, por isso é importante saber que uma chave fundamental para ser feliz está nas emoções positivas.
• A mente e o coração
Existe realmente distância entre eles? São dois em um? Primeiro o coração… depois a mente? Ou ao contrário? Quem nos guia pela sua verdade…?
• Diga “sim” à vida
No mundo existem milhões de pessoas, mas será que todas estão vivas?
