Banner
Notícias

O gato bebe leite, o rato come queijo e eu sou um palhaço... o que faço então ?
Desde de novembro venho passando por vários trabalhos principalmente com a nossa empresa, por exemplo : Eneagrama para Líderes, DHLG in company, DHLG turma aberta, Despertar da Águia, Workshop para a AIESEC (grupo de estudantes), Worskshop para Imobiliária Canezin, atendimentos de Coaching individual para outros treinadores (desenvolvimento de equipes), professores (da FGV) e empresários. E de todos esses temos tido grande êxito. Graças a Deus.
Na ultima turma do DHLG que acabou dia 22/03/2012 foi muito bom e importante...varios reconhecimentos e depoimentos fantásticos, para você ter uma idéia fui aplaudido e o grupo de águias aplaudiou em pé, alguns com lagrimas nos olhos reconhecendo o trabalho que estava findando de 21 dias.
No DHLg in company realizado na empresa Rebouças ind. De plásticos, onde tínhamos 10 lideres de produção alcançamos através da simplicidade o perdão e preenchemos de amor incondicional, é claro muitos elogios e reconhecimentos pelo nosso trabalho.
No treinamento de Eneagrama para líderes, foi espetacular poder ver e sentir cada um se reconhecendo e identificando sua adoção de padrão de comportamento para evoluir como SER e depois os e mails e muitos reconhecimentos, fomos chamados até de mestre.
Tudo isso me deixava cada vez mais intrigado e triste ...
Após o nosso grande treinamento o maior de todos O Despertar da Águia, uma palavra para definir foi... DIVINO, um grupo de 17 águias buscando a descoberta para SER melhores hoje do que ontem e resignificar vários padrões de comportamento e assim SER humano de verdade.
Nesse momento quando acabei de entregar o nosso melhor vieram os reconhecimentos desse trabalho e foi ainda mais forte ...tudo isso mexeu com meu “ego” eu na minha procura de desenvolver também senti o Ego gritando e querendo tomar conta do meu SER.
Foi ai que começou um grande combate interno .....por que faço tudo isso, para ser reconhecido ou para apoiar e ajudar pessoas a serem melhores do que ontem ?!
Crio e permito situações onde cada um pode pensar, rever, entender e compreender a vida como um todo para desenvolver ainda mais.
Confesso que do dia 01/04 até ontem fiquei mal muito mal....quase perdi a voz...e a força...a vontade...
Ontem (09/10) conversando com uma coachee e falei uma frase de um filme : “faço tantas pessoas rirem e eu quem me faz rir....” ela me disse Juliano, acabei de comprar esse filme O palhaço, não pensei duas vezes e
disse: você comprou para me emprestar agora !! rrsrss...
Levei para casa e assisti com minha esposa e filhas, foi um momento único...pode acreditar !
O palhaço se questionava, pensava e sofria, porem sabia fazer com que todos riam dele enquanto estava atuando, no filme ele era um eixo ou elo de ligação entre todos os integrantes do grupo, foi buscar um sonho
fora e descobriu que tinha tudo no circo...voltou com tudo e fez o seu melhor....
Aaahhh, esse filme foi libertador, pois ele descobriu onde é o verdadeiro lugar dele....
O Gato bebe leite, o rato come queijo e você ???
Eu sou um coach que faço as pessoas pensarem para rever suas crenças limitantes, resignificar seus valores com isso potencializar para alcançar suas metas e resultados na VIDA !!
O palhaço benjamim fazia as pessoas sorrir....mesmo quando estão cheias de problemas e desafios na vida !! apenas SORRIR !! imperdível !!
Na proxima quinta (12/04) começa a nova turma DHLG 10ª edição, e eu estava pensando em como eu iria dar, ministrar, entregar o meu melhor se eu não estava bem...
Hoje estou pronto para fazer o meu papel, a minha missão, o meu legado !!
E você qual a sua missão aqui e agora ?!!
Sds,
Juliano Francisco
Líder– Gestão Empresarial
43 – 3026-6363
www.LIDERGE.com.br
O gato bebe leite, o rato come queijo e eu sou um palhaço... o que faço então?
Dicas
-
• CNAE: veja como classificar sua empresa
Um dos maiores problemas que novos empreendedores enfrentam na hora de começar uma empresa é com a burocracia institucional que se requer legalmente para isso.
• Como se apaixonar pelo seu trabalho com 6 hábitos diários
O conceito de felicidade profissional pode ser desmotivador, já que pode ser algo inatingível. Amar o que faz pode ser mais fácil do que imagina.
• O sucesso passa primeiro pela dificuldade
Assim como nas relações pessoais, as parcerias corporativas também sofrem dessa síndrome de ansiedade e expectativas sobre os resultados da relação.
• 15 coisas que você precisa saber sobre pensamento positivo
“Pensar positivo” é o conselho geral para superar qualquer dificuldade. Mas, afinal, o que é ser positivo? “Uma pessoa positiva é aquela que é confiante na vida”, resume Maria Teresa Guimarães, life coaching. Mas há uma grande diferença entre ser positivo e ser idealista.
• 10 dicas para se tornar uma pessoa carismática
As pessoas realmente carismáticas são notáveis: elas constroem e mantém grandes relacionamentos, influenciam de maneira positiva os que estão à sua volta, fazem as pessoas se sentirem melhores consigo mesmas. São o tipo de gente que queremos ter à nossa volta.
• O Trabalho nas eleições - Folga compensatória ou pagamento de horas extras?
O trabalho em dias de feriados, civis e religiosos é vedado de acordo com a Lei 605/1949, regulamentada pelo Decreto 27.048/1949, exceto nos casos em que seja necessária a execução dos serviços impostas pelas exigências técnicas das empresas.
• Conversas corajosas são todas aquelas que precisamos ter com nós mesmos ou com os outros e que por uma série de “razões” sempre adiamos.
Conversas corajosas são todas aquelas que precisamos ter com nós mesmos ou com os outros e que por uma série de “razões” sempre adiamos.
• Veja 12 dicas para ser (mais) feliz
A busca pela felicidade é uma constante na vida de todos. Não existem regras e nem fórmulas exatas para alcançar a felicidade. Mas é cada vez maior o número de pessoas que recorrem a livros de auto-ajuda, palestras e dicas para conseguir enxergar e desfrutar do sentimento.
• Vem aí a geração Z. Sua empresa está preparada?
Nascidos na era da internet, esses jovens não gostam de hierarquia, e esperam um ambiente corporativo semelhante ao seu mundo: veloz, interativo e integrado.
• Como montar uma equipe que atende bem?
Listei abaixo alguns pontos que considero importantes e que precisam ser incentivados pelos gestores