Jack Welch, um dos maiores líderes de todos os tempos, dizia que chegaria um tempo em que todo líder deveria tornar-se um líder coach. Para ele, essa é uma competência essencial para quem almeja crescer profissionalmente, independente de seu cargo ou lugar de atuação. Ele estava certo. Esse tempo chegou e esse é o momento que você tem para tirar de dentro de si, todas as características que lhe são peculiar para que você empreenda uma carreira de sucesso

Para o consultor de carreiras e coach, Juliano Francisco essa competência para se tornar um líder coaching, está intrínseca em cada pessoa, basta que elas sejam desenvolvidas ou resgatadas. Ele acredita que o caminho para isso aconteça por intermédio do processo do coaching, uma parceria entre o coach e o coachee. "Na essência o coaching ajuda as pessoas a pensar. Por isso é importante que o coach saiba, muito bem, fazer as perguntas certas nos momentos certos", destaca. A função do coach, diz ele, é extrair as melhores respostas fomentando aqueles recursos que já estão impregnados nas mentes, e que eles (os coachees) já possuem. "Dessa forma ajudamos os coachees a alimentar a criatividade e ele se torna um líder coach", diz.

Ele acrescenta que segundo Randy Di Stéfano, o Líder Coach é aquele que gera o desenvolvimento e o amadurecimento profissional de sua equipe, ensinando-os a pensar como líderes, para que eles se responsabilizem por criar alternativas. "O Líder Coach não age dizendo para as pessoas que lidera o que elas devem fazer. Ele espera que elas criem alternativas e discutam as melhores possibilidades", explica.

Por exemplo, diz ele, na hora da execução de um projeto ao invés de dar a solução o Líder Coach lançará perguntas do tipo: Quais são para você as melhores soluções para este caso, qual é o investimento necessário, que impacto isto terá sobre nossos clientes?

" A partir desse ponto o liderado que tem as competências e habilidades necessárias para estar ocupando aquele cargo irá refletir e terá as melhores ideias, melhores talvez que a do próprio Líder Coach", acrescenta.

Quando um líder aponta todos os passos ele acaba tolhindo a iniciativa, a autonomia e o processo criativo de qualquer liderado. "Isso impede qualquer pessoa de atingir o crescimento e a predisposição para liderar e se tornar um Líder Coach", finaliza.

Líder Gestão Empresarial - Inspirando Pessoas
Juliano Francisco
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