Dias 09,10 e 11 de Setembro
-Ampliar a percepção para a importância do papel estratégico do líder nas organizações;
-Identificar os fatores responsáveis pela formação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
-Aperfeiçoar o auto-conhecimento como ferramenta de gestão;
-Atualizar o conhecimento no que diz respeito aos papéis e competências necessárias ao pleno desempenho da liderança.
8:00 hs
PROGRAMA
-Os desafios da liderança no atual contexto organizacional;
-Quociente de execução;
-Liderar e chefiar;
-Características e estágios de desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
-Delegação e Empowerment;
-Modelos evolutivos de liderança: papéis e competências necessárias para o desempenho do papel do gerente/ líder.
OBJETIVOS
-Discutir os aspectos comportamentais da gestão de pessoas;
-Ampliar a compreensão para as questões relativas à liderança, trabalho em equipe, comprometimento e motivação como essenciais ao alcance dos resultados organizacionais;
-Apresentar modelos evolutivos de liderança, discutir e relacionar a adequação e inadequação da utilização dos papéis no desempenho gerencial.
As atividades do Perspectivação promovem o desenvolvimento pessoal e profissional por meio da interrelação das competências desenvolvidas durante o programa. O ISAE proporciona uma visão sistêmica dos processos corporativos e do mercado de trabalho, valorizando a formação holística que um líder globalmente responsável deve ter. Life Coaching Como entender e compreender a natureza e fazer um LINK com a vida nos NEGÓCIOS. Como o COACHING pode nos ajudar a fazer essa CONEXÃO com o dia a dia nas EMPRESAS.
Para pessoas que buscam uma comunicação mais dinâmica e natural realizarem apresentações de alto impacto.
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Objetivo geral: Proporcionar aos participantes a capacitação para obter melhores acordos através de técnicas eficazes de negociação.
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