Banner
Notícias
O que define o sucesso e o desempenho do empreendedor é a diferença dos resultados que ele produz.
Se você está muito preocupado somente com as tarefas ou processos, com o esforço e volume de trabalho, leva trabalho para casa e mantém o local de trabalho parecendo que tem milhares de coisas a fazer então, tome cuidado!
Você pode não estar produzindo o Resultado Esperado e ainda Não tem Liberdade de Tempo e de Escolha para Equilibrar Sua Vida Pessoal, Familiar e Profissional.
Existem 2 Perfis de Empreendedores:
O Realizador de Tarefas
O Realizador de Tarefas geralmente é muito esforçado, realiza muito bem as tarefas que lhe são designadas sem se preocupar muito com os resultados que ele deva gerar.
Se a tarefa está bem feita, ótimo!
O Realizador de Tarefa está sempre buscando qual a ferramenta de gestão que está na moda um nome diferente para o Planejamento Estratégico, uma variação do PDCA um novo jeito de identificar oportunidades etc.
O Gerador de Resultados
O Gerador de Resultados entende como resultado o Valor que ele Agrega Para a Empresa.
Ele entende quais os resultados desejados, especificando o que deve ser entregue, o prazo e o valor.
Muitas vezes age com bom senso para gerar um resultado e não cria um processo complexo e burocrático, que fica bonito mas prejudica o resultado.
Ele não é burocrata!
Ele não foca em executar as ferramentas gerenciais, mas foca no resultado e escolhe aquela mais simples para que ele alcance o resultado planejado.
DISC – FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DE PERFIL
O primeiro ponto é você Avaliar o Seu Perfil em função do que falamos.
Se tiver dificuldades, compare os Resultados e os Lucros da sua empresa e Seu Volume de Trabalho.
Pouco Resultado com Muitas Tarefas ou Muito Resultado com Poucas Tarefas, mas prioritárias?
É de ficar surpreendido com a quantidade tempo, energia e dinheiro que as empresas gastam em processos.
Qualquer Empreendedor Competente que deseje Duplicar Seus Lucros deve aumentar suas criticas em relação aos processos.
Qualquer investimento de tempo ou dinheiro para implementar ferramentas gerenciais deve ser bem questionada.
Não que as ferramentas gerenciais não sejam importantes elas são somente um meio para se chegar aos resultados.
Pergunte sempre que pensar em adquirir uma ferramenta:
Essa ferramenta realmente é necessária ou existe uma forma mais rápida, mais direta e mais sensata para que eu seja orientado a resultados e não a tarefas?
Para Gerar Resultados:
Jamais escreva um recado quando basta falar com alguém;
Jamais convoca uma reunião quando basta redigir um e-mail;
Jamais convoca reunião de 4 horas quando uma reunião de 1 hora já é suficiente;
Jamais desenhe um processo complexo quando apenas uma reunião já é o suficiente para resolver o problema.
Você pode não estar produzindo o Resultado Esperado e ainda Não tem Liberdade de Tempo e de Escolha para Equilibrar Sua Vida Pessoal, Familiar e Profissional.
Dicas
-
• 12 dicas infalíveis para se tornar uma pessoa resiliente
Você é estressado e tem hábitos autossabotantes? Vive intoxicado pelas próprias atitudes tomadas no dia a dia? Então, conheça a resiliência e veja como ela pode ser útil em sua vida
• Onde você se vê daqui 100 anos?
Para muitas pessoas, sucesso é sinônimo de dinheiro no bolso, mas será que essa é mesmo a melhor definição de sucesso?
• 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho
Vamos nos tornar pessoas e profissionais melhores, começando com as 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho.
• Insatisfação do consumidor: é melhor prevenir do que remediar
Quão melhor for a relação da empresa com seu cliente, maiores são suas chances de fidelizá-lo
• As armadilhas da liderança
A frase do Peter Drucker ainda continua sendo muito poderosa: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”
• Dicas para falar com objetividade
Comunicação é a base de tudo!
• Dois exercícios para repensar a motivação em vendas
Só que a coisa geralmente é tratada de maneira muito superficial. O problema da motivação superficial é que ela rapidamente se esvai. Então quero propor uma série de exercícios para fomentar a motivação do jeito correto.
• 10 atitudes positivas para o sucesso profissional
Costumo dizer em treinamentos e consultorias que, na maioria das vezes, os profissionais são demitidos por más atitudes e não por deficiências técnicas ou maus resultados.
• Por que atitude é mais importante que inteligência?
Será que o sucesso só existe para pessoas inteligentes? Descubra abaixo que sem atitude você não vai para lugar algum e que vale a pena se arriscar
• Empresas poderão fazer acordos trabalhistas
Sua empresa tem ação tramitando na Justiça do Trabalho e quer conciliar? O prazo para apresentar os processos que serão alvo de acordos ao longo da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista vai até o dia 13 de maio.