Abordar de maneira prática sem deixar de lado a teoria aplicável à matéria, os procedimentos que devem ser adotados na apuração do IRPJ e da CSLL e também para contribuições PIS/Pasep e da Cofins, propiciando aos participantes uma visão geral sobre o regime tributação lucro real com base na legislação vigente a partir de 2014, com base nas novas práticas tributária trazidas pela Lei 12.973/2014 e IN/RFB 1.515/2014, evitando contingências fiscais para empresas em virtude de cálculo incorreto de tributos.
08h30 as 17h30
Programa completo
1. Lucro Real
- A Lei 12.973/2014 e seus impactos na apuração dos impostos
- Regime de Apuração do Lucro Real
- Formas de Tributação
- Regime da Estimativa
- Balanço de Suspensão e Redução do IRPJ / CSLL
- Deduções do IRPJ / Incentivos Fiscais
2. Livro de Apuração do Lucro Real – LALUR - Normas para Escrituração
- Pessoas Obrigadas à Escrituração do LALUR
- Composição do Livro de Apuração do Lucro Real
- Escrituração do LALUR
- Adições e Exclusões Permitidas ao Lucro Real
- Exemplos de Escrituração
3. Lei 11.638/07 – Alterações na Lei das S/A - Considerações Gerais com base nas disposições da IN RFB nº 1.515/2014
- Contabilização de Bens Adquiridos por Meio de Leasing Financeiro - Despesas
- Contabilização de Arrendamento Mercantil Operacional - Imobilizações
- Novas Regras Para Contabilização dos Gastos Diferidos
- Quais os Ativos e Passivos Deverão ser Ajustados ao Valor Presente e Valor Justo
- Redução do Valor de Recuperação dos Bens do Imobilizado e Intangível (Impairment)
- Teste de Recuperabilidade - Aspectos Gerais
- Avaliação Periódica da Vida Útil Econômica dos Bens do Imobilizado
- Reflexos Fiscais dos Novos Critérios Contábeis Adotados
4. Escrituração Eletrônica do LALUR (e-Lalur)
5. Apuração do Pis/Cofins na Modalidade não Cumulativa – Comentários e Impacto na Tributação do Lucro Real
6. Escrituração Fiscal Digital da Contribuição do Pis/Pasep e da Cofins – EFD - Contribuições
7. SPED ECF – Formalidades da Declaração.
Oficina de Aprendizagem - ISAE/FGV Nos dias 01 e 02 de Outubro de 2014
- Comunicação interpessoal: conceitos e barreiras - Comunicação assertiva - Tipos e fundamentos do feedback - Processo de feedback: Competências x crenças limitantes - Diferença fundamental entre Feedback e Crítica - Feedback e seus e impactos no desenvolvimento pessoal e profissional
Nos dias 19,20 e 21 de Setembro de 2014.
Introdução ao entendimento das NEGOCIAÇÕES DE ALTO IMPACTO- Como negociar Vender ideias Inspirar clientes Criar e gerar relacionamentos duradouros
Desenvolvimento e Capacitação de Líderes Gestores - 37 gestores.
- TRÍADE DO TEMPO VOCÊ sabe qual é a diferença entre URGENTE e IMPORTANTE?! - ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO VOCÊ é um PROCRASTINADOR OU PRECRASTINADOR?!
Dias 09,10 e 11 de Setembro -Ampliar a percepção para a importância do papel estratégico do líder nas organizações; -Identificar os fatores responsáveis pela formação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho; -Aperfeiçoar o auto-conhecimento como ferramenta de gestão; -Atualizar o conhecimento no que diz respeito aos papéis e competências necessárias ao pleno desempenho da liderança.
BENEFÍCIOS • Aprender e Avaliar situações de ESTRESSE pessoal, profissional e financeiro; • Descobrir como as armadilhas que seu vício emocional impõe e o impedem do SUCESSO; saber lidar com elas; • Desenvolver as habilidades de OUVIR os conflitos internos criados pelos padrões emocionais para que haja equilíbrio; • Aprimorar o equilíbrio emocional para administrar os DIFERENTES TIPOS de personalidade; • Motivação de equipe por meio da COMPETÊNCIA emocional.
Os participantes terão a oportunidade de conhecer um pouco melhor sobre um dos temas mais discutidos no mundo corporativo, analisando a opinião e aprendendo com dois profissionais de destaque no mercado profissional: Juliano Francisco e Rodrigo Kasecker.
1o.Encontro: Vender Ideia e Inspirar Mudanças 2o.Encontro: Diagnósticos Competências e Entendimentos 3o.Encontro: Melhoria Contínua e Desenvolvimento para Atingir Resultados 4o.Encontro: Engajamento e Fortalecimento do Grupo 5o.Encontro: Treinando Talentos para se Tornarem Lideres mais Conscientes