Banner
Notícias
Esta mensagem é para falarmos de Liderança e Amor !!!
Duas palavras fortes e que podem se fortalecer uma a outra. Vamos ver como?
Há três anos que me inspirei a desenvolver e implantar um dos nossos treinamentos de liderança – DHLG o AMOR .
Nós trabalhamos conscientemente as cinco linguagens do o AMOR e criamos ferramentas de diagnósticos para compreender um pouco mais sobre este tema tão intrigante e atraente.
O amor é sempre um sentimento positivo. Isto faz sentido?!
Certa vez, uma pessoa comentou: "Não tenho necessariamente que gostar dos meus jogadores, mas, como SER humano, devo amá-los"
Em algumas sessões de COACHING individual (personalizada) às vezes utilizo uma técnica que gosto de chamar: O que o AMOR faria agora?
Por que estou falando isso?!
Geralmente vamos a casamentos e ouvimos a citação bíblica de 1 Coríntios 13:
“O amor é paciente, o amor é gentil, não é pomposo ou arrogante (humildade), não age de maneira inconveniente (respeito), não procura seu próprio interesse (altruísta), não se regozija na injustiça, mas na verdade (honesto), suporta todas as coisas, nunca falta (dedicado).
E que tal reler esta passagem e fazer uma analogia com a importância na liderança?
Vamos às dicas:
1 - Liderança exige paciência - demostrar autocontrole...
2 - Liderança exige gentileza - dispensar atenção, apreciação e encorajamento ao outro...
3 - Liderança exige humildade - ausência de orgulho, arrogância ou pretensão...
4 - Liderança exige respeito - tratar o outro com importância...
5 - Liderança exige altruísmo - atender as necessidades do outro...
6 - Liderança exige perdão - "deixar para lá o ressentimento"...esse é um processo de CURA...
7 - Liderança exige honestidade - não enganar o outro e nem a você mesmo...
8 - Liderança exige compromisso - SER fiel as suas escolhas...
E por falar em ESCOLHAS, quais são suas escolhas de hoje que irão refletir no amanhã?!!
Espero de coração ter contribuído mais uma vez nessa sua JORNADA.
Esta mensagem é para falarmos de Liderança e Amor !!!
Duas palavras fortes e que podem se fortalecer uma a outra. Vamos ver como?
Dicas
-
• 12 dicas infalíveis para se tornar uma pessoa resiliente
Você é estressado e tem hábitos autossabotantes? Vive intoxicado pelas próprias atitudes tomadas no dia a dia? Então, conheça a resiliência e veja como ela pode ser útil em sua vida
• Onde você se vê daqui 100 anos?
Para muitas pessoas, sucesso é sinônimo de dinheiro no bolso, mas será que essa é mesmo a melhor definição de sucesso?
• 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho
Vamos nos tornar pessoas e profissionais melhores, começando com as 14 maneiras de ser mais feliz no trabalho.
• Insatisfação do consumidor: é melhor prevenir do que remediar
Quão melhor for a relação da empresa com seu cliente, maiores são suas chances de fidelizá-lo
• As armadilhas da liderança
A frase do Peter Drucker ainda continua sendo muito poderosa: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”
• Dicas para falar com objetividade
Comunicação é a base de tudo!
• Dois exercícios para repensar a motivação em vendas
Só que a coisa geralmente é tratada de maneira muito superficial. O problema da motivação superficial é que ela rapidamente se esvai. Então quero propor uma série de exercícios para fomentar a motivação do jeito correto.
• 10 atitudes positivas para o sucesso profissional
Costumo dizer em treinamentos e consultorias que, na maioria das vezes, os profissionais são demitidos por más atitudes e não por deficiências técnicas ou maus resultados.
• Por que atitude é mais importante que inteligência?
Será que o sucesso só existe para pessoas inteligentes? Descubra abaixo que sem atitude você não vai para lugar algum e que vale a pena se arriscar
• Empresas poderão fazer acordos trabalhistas
Sua empresa tem ação tramitando na Justiça do Trabalho e quer conciliar? O prazo para apresentar os processos que serão alvo de acordos ao longo da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista vai até o dia 13 de maio.