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Confira a seguir os 7 pontos em que os jovens e seus empregadores discordam, segundo a pesquisa de 2014.
RECONHECIMENTO
Mede os programas formais que a empresa tem para recompensar o profissional com desempenho superior ao de seus pares.
97% das empresas afirmam oferecer programas de reconhecimento
74% dos jovens se sentem reconhecidos pela empresa
EMPREENDEDORISMO
Estímulo que as empresas oferecem para o profissional inovar no trabalho.
93% das empresas dizem aceitar sugestões dos jovens
73% dos jovens se sentem ouvidos
CARREIRA
Práticas de RH que orientam o plano de carreira do profissional na empresa.
77% das empresas têm plano de carreira formal
55% dos jovens concordam com o plano
QUALIDADE DE VIDA
Atividades e ações para aliviar o estresse e promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
97% das empresas dizem estimular a qualidade de vida de seus funcionários
61% dos jovens se dizem satisfeitos
COMUNICAÇÃO
Iniciativas da empresa para tornar público o que acontece no dia a dia e é de interesse dos empregados.
100% das companhias dizem que se comunicam bem
89% dos jovens concordam
CARREIRA INTERNACIONAL
Oportunidades oferecidas pelas empresas de carreira fora do país.
67% têm programas formais de carreira internacional
48% dos jovens se dizem satisfeitos com esses programas
LIDERANÇA
Programas de desenvolvimento dos gestores.
93% das empresas investem na formação de gestores
53% dos jovens acreditam que exista investimento
O artigo mostra em porcentagem a visão da empresa em relação aos benefícios a seus funcionário e a visão do funcionário sobre a empresa, ficando fácil de entender as duas partes em relação a discordâncias. Os fatores analisados foram: Reconhecimento, Empreendedorismo, Qualidade de Vida, Comunicação, Carreira Internacional e por fim Liderança.
Dicas
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Com a entrada do Nubank na bolsa, uma nova leva de CPFs foi para a B3 (B3SA3), com alta de 759,9 mil pessoas físicas investindo em ações. O número, que representa um crescimento de 22% na base mensal, traz para bolsa pessoas que nunca tinham negociado papéis, e agora terão responsabilidades como a declaração do Imposto de Renda (IRPF).
• Golpe do 0800 avança e fraudadores roubam dados bancários e cartões de crédito das vítimas; entenda
Segundo especialistas, a utilização do número tem se tornado comum e é empregada para conferir credibilidade para a abordagem dos criminosos
• 5 tendências vieram pra ficar nos pequenos negócios
Empresária e mentora de marketing aponta comportamentos que surgiram ou foram potencializados durante a pandemia e podem ajudar os empreendedores em 2022.
• Home office leva empresas a leiloarem itens obsoletos
São colocados à venda itens como mesas, cadeiras, celulares e até mesmo imóveis avaliados em alguns milhões de reais
• Novas tendências: profissionais preferem home office e modelo autônomo na busca por novas relações de trabalho
Segundo levantamento da Bare International, entre os que atuam em home office, 70% não desejam retorno presencial.
• Sistema de crédito facilitado para microempresas é instituído O presidente Jair Bolsonaro assinou decreto que institui o Sistema Nacional de Garantias de Crédito, com o objetivo de facilitar o acesso de micro e pequenas empresas ao crédito simplificado. A medida foi publicada nessa quinta (26) no Diário Oficial da União e entra em vigor imediatamente.
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As mais conhecidas por todos são as dispensas sem justa causa e a fim de auxiliar na compra de um imóvel. Mas há outras possibilidades. • Microempreendedores Individuais (MEI) devem regularizar dívidas até 31 de agosto Para evitar que suas dívidas sejam cobradas na justiça, o MEI precisa quitar ou parcelar seus débitos até o fim deste mês
